跟据Global News报道，一份新的行业报告发现，由于全国制造业的劳动力和技能短缺，加拿大的经济在过去一年中损失了近130亿元。

加拿大制造商和出口商协会（CME）对全国17个行业的563家制造商进行的年度劳工调查发现，由于缺乏工人，几乎三分之二的制造商已经失去或拒绝了合同，并经历了生产延误。

据该组织称，由这些问题导致的罚款和销售损失共计72亿元。

此外，CME表示，43%的公司因为劳动力短缺而推迟或取消了资本项目，导致另外54亿元的投资损失。

另外，连续两年的疫情对工业部门的劳动力市场产生了持续而长久的影响。超过80%的制造商说，他们面临着劳动力和技能的短缺，比2020年的60%和2016年的39%有所上升。

CME总裁兼首席执行官Dennis Darby说，制造业在疫情之前就在处理劳动力问题，但在疫情期间，困难加剧，而且没有缓和过。

CME首席经济学家Alan Arcand在报告中说，有两个因素结合在一起造成了劳动力短缺：婴儿潮人口的老龄化群体一波又一波地退休，外加上加拿大年轻人对制造业工作缺乏兴趣。

窗户公司Loewen的副总裁Todd LeRoy说，在疫情期间，出现比平时更多的工人退休离岗，同时，能够补充劳动力的移民也受影响而减少。

LeRoy在一份电子邮件声明中说："同样，过去几个月里，就业市场非常强劲，只是没有足够的人填补空缺职位。加拿大的人口出生率根本无法跟上我们的劳动力需求。"

公司报告最大的招工障碍之一是难以找到具有正确技术技能的工人——熟练工人的短缺对专业技术生产岗位打击最大，如焊工、机械师和工业机械师。公司也很难填补一般劳工或生产职位，以及监督或管理职位。

CME总裁兼首席执行官Dennis Darby称，他担心专业技能劳动力的短缺，正在成为长期的问题，而且这个问题不可能在一夜之间解决，因为学习一门技术需要时间。

Darby说："在大流行期间，新进入行业的劳工渠道真的非常非常缓慢。"

Darby表示，制造业需要雇用更多不同的群体，包括妇女、有色人种、原住民和新来者。

为了吸引和留住工人，超过70%的受访企业表示他们正在提高工资和福利。然而，他们也希望政府能够提供帮助，支持自动化，促进行业发展，并增加移民。

CME还要求政府增加加拿大就业补助金，并使其成为永久性的补助。并且他们还希望政府能提供税收抵免以抵消员工培训成本和设备采购，并加快临时外国工人计划的步伐。

另外Darby也补充说，持续的劳动力短缺可能会加快更多自动化的需求。然而，虽然一般的劳动和生产工作，特别是重复性的工作，已经成熟，可以实现更多的自动化，但它不太可能帮助解决技术行业的缺口。

CME代表全加拿大2500多家公司，其中大部分是中小型企业。

新闻来源：https://globalnews.ca/news/9224124/canada-labour-shortage-economy-loss/