今天，在Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser公布了加拿大首个科技人才战略。这项新战略发布了全新措施，并在现有措施的基础上加以改进，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。

对于加拿大首个科技人才战略计划，Fraser部长宣布了以下积极的措施：

1.为美国的H-1B特定职业签证持有者创建加拿大开放工签申请通道，以允许他们申请加拿大工作签证，并为其随行家庭成员提供学习或工作签证。加拿大将从7月16日开始启动新流程，允许10,000名美国H-1B签证持有者来加拿大工作。

2.根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：

• 为加拿大政府认定为促进我们的工业创新目标做出贡献的公司工作的工人提供最长五年的特定于雇主的工作许可证。
• 为特定需求职业的高技能工人提供最长五年的开放工作许可证。

3.恢复特定申请通道中，14天完成工作签证审理的服务标准。

4.宣传加拿大作为远程工作者的生活和工作目的地。该政策专门针对在STEM（科学，技术，工程和数学）领域就业的人才，如果他们的外国雇主允许，他们可以来加拿大工作最长6个月。如果在此期间他们在加拿大找到工作，则可以继续留在加拿大工作。

5.根据类别选择创建特殊通道进抽签，以发出额外快速通道邀请。

6.加强创业签证计划(Start-up Visa Program):

• 该项目在2023年分配了更多名额，并计划在2024年和2025年进一步增加。
• 申请人可以申请最长三年的工作许可，而不是一年。
• 申请人能够申请开放式工作许可，而不是仅限为自己初创企业工作的工作许可。
• 将这个为期三年的开放式工作许可提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大关键和迫切需要的人。
• 优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络（Canada's Tech Network）成员的企业孵化器支持的申请人。

与此同时，移民部长Fraser还宣布了一项新的临时措施，取消了外籍工人在没有学习签证时可以上学读书的时长限制。

这意味着，外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，这将成为他们职业生涯的一大助力。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，增加获得永久居民的可能性。

在这项措施发布前，外国工人也可以边工作边学习，但仅限于最多6个月的课程。

通过这项至少持续三年的临时新措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内或此政策到期前进行全日制或非全日制学习，且没有时间限制。

这项临时措施适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作许可证的人。

数据显示，加拿大大约75%的人口增长来自移民，主要是经济移民。到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年这一比例为20.7%。

报道称，50年前，加拿大的工作人口和退休人口的比例是7比1，而今天，这一比例接近3比1。如果加拿大保持目前的发展轨迹，在未来的10到15年里，这一比例将降至2个工人对应1个退休人员。

这项临时政策可以帮助更多的外国人增加通过快速通道申请永久居留权的可能性。考生可以提高他们的CRS分数，例如，通过实现更高的教育水平或通过在兼职学习期间获得合格的工作经验。

最新7大政策对于工签持有者来说是一次大放水。此外，这也给即将毕业，正在考虑是继续申请学签读书还是申请工签工作的留学生们很大的灵活性。

新闻来源：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2023/06/minister-fraser-launches-canadas-first-ever-tech-talent-strategy-at-collision-2023.html

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2023/06/new-measure-to-benefit-foreign-workers-looking-to-improve-their-skills.html