据Global News报道，经济学家表示，近期工资增长放缓的迹象表明，加拿大央行对抗通胀的努力正在缓慢取得进展。然而，现在就认为加拿大人的购买力已经回归正常水平还为时过早。

Indeed的高级经济学家Brendon Bernard表示：“如果工资增长放缓，通胀的迅速下降是我们想看到的。长期的拉锯战是工人们无法承担的。”

BMO经济学家Shelly Kaushik表示，工资增长只是加拿大央行在持续抗击通胀的过程中关注的因素之一。

Kaushik说，“我们看到更多的经济活动略有放缓。我们开始看到市场对劳动力的需求，还有对某些商品、服务的需求开始下降。通胀消减，这是加央行喜闻乐见的。”

上周五，加拿大统计局表示，四月份经济基本没有变化，既没有增长，也没有衰减。

报道称，通货膨胀率自去年6月达到8%的峰值后就一直在放缓，5月下降至3.4%。Kaushik表示，加央行的通胀目标约为2%，理想情况下工资增长将或多或少与通胀相匹配。

加拿大统计局劳动力调查显示，5月份工资与去年相比同比增长5.1%，略低于4月份的5.2%，该月工资增长超过了通胀。

与此同时，加拿大统计局最新的工资就业报告发现，4月份工资增长强劲，但职位空缺下降。

BMO的Kaushik表示，与劳动力调查相比，薪资报告提供的数据略有滞后，但往往存在更多细微差别。

CIBC高级经济学家Andrew Grantham在一份报告中表示，就业报告表明劳动力需求正在继续降温，这符合央行希望看到的情况。

Grantham写道：“来自加拿大雇主的证据表明，劳动力市场可能比更及时的劳动力调查更早、更快地降温。”

Kaushik表示，劳动力市场放缓的迹象与未来几个月预期的更大范围的经济放缓是一致的。

但她警告说，“我不并认为工资放缓是通胀回到目标水平的唯一考量。只有当市场各个热门的方面都得到降温时，通胀才有可能回到我们的目标。”

Indeed一直在追踪加拿大招聘广告上发布的工资，并表示这些职位的工资增长从去年8月的5.3%下降到 2023年5月的4%。

该公司在本周的一份报告中表示，中低薪职位招聘广告中的薪资增长较快，主要是在建筑业和制造业等招聘条件紧张的领域。该公司表示，与此同时，Indeed 上发布的加拿大职位总数也有所放缓。

Indeed的Bernard表示，许多领域的职位发布仍高于疫情前的水平，但已较早些时候的高点明显下降。

他表示，似乎有希望实现他所谓的“完美通货紧缩”，即通胀下降，但劳动力市场仍保持良好状态。

加拿大独立企业联合会(CFIB)于周四发布的一份报告表示，企业对工资和物价上涨的预期正在降温。

加拿大央行周五发布的报告似乎支持了这一点。报告发现，企业未来的工资和物价涨幅将继续高于正常水平，但他们的预期正在接近疫情之前的水平。

BMO的Kaushik表示，迄今为止的数据表明加央行可能在7月份再次加息，不过她觉得这还没有板上钉钉。

Kaushik指出，经济学家担心，如果工资持续增长，实际上可能会推动通胀，因为企业会提高价格来应对不断上涨的劳动力成本。

加拿大皇家银行(RBC))的Nathan Janzen和Carrie Freestone在周五的一份报告中表示，在加央行考量其7月份会做出的决定时，所有人将他们的注意力都将集中在本周末的劳动力市场调查上。

他们表示：“尽管有迹象表明劳动力市场正在走软，但失业率仍处于历史低位。经济势头的过于强劲，让加央行尚无法改变方向的意愿。”

新闻来源：https://globalnews.ca/news/9811716/canada-inflation-wage-growth-economists/