加拿大7 月份劳动力市场相对稳定，失业率维持在 6.4%。

加拿大统计局周五表示，上个月总就业人数“变化不大”。该机构表示，7 月份约有 2,800 个工作岗位流失。

这是加拿大连续第二个月出现就业岗位流失，6 月份该国净流失 1,400 个岗位。但总体而言，就业岗位仍比去年同期增加约 346,000 个。

7月份的就业报告充满了权衡：私营企业裁减了42,000个岗位，而公共部门则增加了41,000个新员工；全职就业岗位增加了62,000个，而兼职就业岗位却减少了64,000个。

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批发和零售贸易行业是上个月裁员最多的行业，裁员 4.4 万人，其次是金融、保险和房地产行业，裁员 1.5 万人。公共管理、运输和仓储以及公用事业部门的新员工弥补了这些裁员。

55-64 岁的女性和男性就业人数均有所下降，分别减少了 41,000 个和 15,000 个工作岗位。15-24 岁的年轻男性在当月也面临失业（减少了 20,000 个职位），而 25 至 54 岁之间的核心年龄男性就业人数则大幅增加（增加了 48,000 个职位）。

随着加拿大经济降温，雇主放慢了招聘步伐，失业率上升主要是由于人口强劲增长，而非大面积裁员。

尽管当月人口有所增加，但加拿大 7 月份的劳动力参与率（即 15 岁及以上工作或寻找工作的人口比例）下降了 0.3 个百分点，至 65%。这是自 1998 年 6 月以来（不包括疫情时期）最低的参与率。

尤其是年轻男性和女性，就业参与率下降，因为返校学生和应届毕业生在就业市场放缓的情况下继续面临高失业率。加拿大统计局指出，“年轻人面临的劳动力市场更加困难，可能会导致一些人停止或暂停求职。”

经济学家称加拿大央行明确将进一步降息

加拿大央行已进入宽松周期，已两次降息，并表示正在关注工资增长放缓的迹象，以寻找信心通胀将回升至 2%。

7 月份平均小时工资同比上涨 5.2％，低于 6 月份 5.4％的涨幅。

加拿大央行在最新利率决议的会议纪要中提到了对劳动力市场健康状况的担忧。会议纪要指出，就业市场出现疲软迹象可能会推迟央行预测的今年下半年开始的经济反弹。

BMO 首席经济学家道格·波特 (Doug Porter) 周五在给客户的一份报告中表示，7 月份就业报告对加拿大央行来说有点“无关紧要”，因为劳动力市场某个领域的疲软迹象在很大程度上被其他领域的增长所抵消。但他表示，最新的就业数据显示就业率没有增长，这为央行继续宽松政策铺平了道路。

波特表示：“这种背景不会增加降息的紧迫性，但也不会阻止降息。”他补充说，在最新就业数据公布后，蒙特利尔银行修正后的预测显示，加拿大央行未来四次决策中每次都将降息 25 个基点，这一预测看起来不错。

加拿大帝国商业银行（CIBC）和道明银行（TD Bank）也呼吁在今年剩余的每次会议上降息，到 2025 年将央行基准利率降至 3.75%。

文章来源：https://globalnews.ca/news/10689917/canada-jobs-unemployment-july-2024/