加拿大航空公司与代表5200多名飞行员的工会在劳资纠纷问题上达成了最后一刻的临时协议，避免了可能扰乱数千名乘客出行计划的罢工。

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加拿大航空公司在周日发布的声明中表示，已与航空公司飞行员工会（ALPA）达成一项为期四年的临时协议，协议将提交飞行员投票表决，预计下个月完成。在此之前，航班将继续正常运行。公司强调，这份新协议既认可了飞行员团队的贡献和专业精神，同时也为航空公司的未来发展提供了框架。

该协议的消息在周日午夜后不久传出。如果未能达成和解，加拿大航空或ALPA将发出72小时的罢工或停工通知。虽然协议的具体条款尚未公布，但知情人士透露，飞行员将在四年内累计加薪约41.7%，其中第一年平均涨幅为26%，随后每年增加4%直到2026年。

ALPA表示，如果临时协议获得批准，这四年将为飞行员创造约19亿美元的额外价值。工会主执行委员会主席、副驾驶查琳·胡迪（Charlene Hudy）在声明中称：“尽管谈判过程漫长且艰辛，但飞行员的持续参与和坚定的决心是促成这份合同的关键。”

在协议达成前，薪酬问题一直是双方一年多谈判的焦点。在最后期限之前，双方仍在薪酬问题上存在巨大分歧。为了应对潜在的罢工，加拿大航空从上周五开始调整了部分航班时刻，并限制了某些类型的货物运输，尽管尚未取消任何航班。

加拿大航空还表示，从9月23日之前，乘客可以免费更改原定航班，只要同一舱位还有空位。

联邦劳工部长史蒂夫·麦金农对协议的达成表示欢迎，并在社交媒体上感谢了各方的努力。他称赞双方通过谈判解决问题，避免了罢工带来的社会影响。他表示：“通过谈判达成协议总是最好的解决方式，这能为公司和工人带来双赢。”

虽然加拿大航空公司此前曾敦促联邦政府做好干预准备，以防谈判破裂，但工会一直反对政府介入，认为这侵犯了加拿大人的集体谈判权利。加拿大总理贾斯汀·特鲁多也在此前表示，达成协议的责任在于加拿大航空和工会，而非联邦政府。

该协议的达成避免了对加拿大航空及其子公司Rouge每天670个航班以及超过11万名乘客出行的影响。前加拿大航空首席运营官邓肯·迪（Duncan Dee）表示，此次协议让加拿大旅客松了一口气。近年来，由于疫情和多次罢工威胁，乘坐飞机旅行已成为许多加拿大人的挑战。迪称：“自疫情结束以来，加拿大旅客的航空出行已经变得非常艰难，这次劳资纠纷的解决避免了更多不必要的中断。”

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