自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）正式取消快速通道（Express Entry）系统中与劳动力市场影响评估（LMIA）相关的加分政策。该变动意味着，即使申请人持有由加拿大雇主支持且获得LMIA的有效工作邀请，也将不再因此获得额外的综合排名系统（CRS）分数。

根据此前政策，持有LMIA支持的有效工作邀请的申请人可在CRS中获得最高200分的加分，具体为NOC 00类别（如高管职位）加200分，其余类别加50分。该加分机制长期被视为提高候选人在快速通道中获邀几率的关键途径。然而，新政实施后，所有基于LMIA的加分将被直接移除，申请人CRS分数将相应下降，幅度最高可达200分。移民局表示，分数调整可能需要几天时间才能在系统中全面更新，除非超过一周仍未显示，否则申请人无需联系IRCC。

此次政策调整不会影响申请人在快速通道池中的资格，已获得移民邀请（ITA）或正在递交永久居民申请的个案也不受影响。LMIA支持的工作邀请仍然适用于联邦技术工人计划（FSWP）、联邦技工计划（FSTP）以及部分省提名计划（PNP）等移民项目，但不再对CRS分数产生加成。政策变动实施后，那些未依赖LMIA加分的候选人将在分数排名中相对受益，间接提高了获邀机会。

据IRCC介绍，CRS评分系统用于评估申请人在人力资本、教育背景、语言能力、工作经验等方面的综合素质，总分为1200分。其中，省提名、法语能力、加拿大教育经历、兄弟姐妹关系等属于附加加分项。取消LMIA加分，将促使系统更加倾向于评估申请人自身实力，抑制近年来部分地区出现的“购买LMIA换加分”现象。

图片来源：IRCC

此次改革的提出最早可追溯至2024年12月17日，时任移民部长马克·米勒（Marc Miller）曾公开表示，加分机制在一定程度上诱发了非法操作，尤其是LMIA被交易和滥用的问题，对系统公平性构成威胁。新政策旨在通过技术性调整防止移民欺诈，维护加拿大移民体系的完整性与公信力。

政策生效后，加拿大华人移民社群中普遍表示支持。有评论指出，此举打破了“靠加分取巧”的优势，回归对语言、学历、经验等硬指标的重视。部分原本在CRS边缘徘徊的申请人将因此获得逆袭机会，而原先依赖LMIA加分者则需重新评估策略。

移民局建议申请人根据最新评分规则尽快调整申请方案，关注语言成绩、学历认证、配偶加分等项目的提升空间。如需进一步提高分数，也可考虑通过省提名计划等路径获得附加加分，以增强在快速通道体系中的竞争力。

文章来源：https://www.cicnews.com/2025/03/breaking-canada-removes-bonus-crs-points-for-arranged-employment-from-express-entry-0353251.html#gs.kmr92m