从4月1日开始，加拿大联邦最低时薪正式上调至17.75加元，比去年上涨45分。这项调整每年依照通货膨胀水平于同一天实施，旨在保障工人基本收入稳定增长。

加拿大知名劳工法律事务所 Samfiru Tumarkin LLP 表示，联邦最低工资适用于受联邦监管的私营行业员工与实习生，包括银行、电信公司，以及跨省的航空、海运、铁路和公路运输企业等。

每年4月例行调整 CPI推动时薪上涨

去年4月，联邦最低时薪从16.65加元升至17.30加元，而今年则进一步提升至17.75加元。此次上涨幅度略高于此前一些法律和移民机构的预估。例如 ImmigCanada 早前预测时薪将调整至约17.70加元。

该工资标准依据2024年度消费者物价指数（CPI）进行调整。

加拿大就业、劳动力发展及劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）曾在2月表示，此举是朝着“建设更公平经济”迈出的一步。

“这项调整为加拿大工人和企业带来稳定性与确定性，有助于在各阶层之间缩小收入差距。”麦金农指出。

加拿大各省也会在每年4月或10月调整本省最低工资标准，但并非所有省份都会每年调升。

如果所在省或地区的最低工资高于联邦标准，则联邦监管雇主必须支付较高的工资标准。

目前来看，即使包括这次调整，加拿大多数地区的最低工资仍未达到“可负担生活工资”（Living Wage）水平，这意味着许多工薪阶层在高通胀背景下仍面临生活压力。

文章来源：https://www.blogto.com/city/2025/03/minimum-wage-canada-april-2025/